Wir bringen
Menschen
zusammen
weiter.
Kümmern ist unsere
Kernkompetenz.
Wir freuen uns, dass Du neugierig geworden bist und mehr über uns erfahren möchtest. Was wir tun, klingt kompliziert, ist im Grunde aber ganz einfach. In der Personaldienstleistungsbranche gibt es Großfilialisten und Mittelständler. Das AÜG NETZWERK vereint das Beste aus beiden Welten.
Unsere Partnergesellschaften bringen ihre Stärken und Kompetenzen im Bereich der Personaldienst
Auf unseren Support können Du und Dein Team in jeder Minute zählen. Einmal gegebene Versprechen halten wir zuverlässig ein. Was Euch auch gefallen wird: Wir bieten die Sicherheit eines Konzerns und die Agilität eines inhabergeführten Unternehmens. Gemeinsam werden wir viel bewegen.
Freiheit braucht
Sicherheit.
Als strategische Beteiligungsgesellschaft begleiten wir Start-ups weit über die Gründungsphase hinaus. Eine Exit-Strategie kommt für uns nicht in Frage. Unternehmensgründern ebnen wir den Weg in die Selbstständigkeit und bieten finanzielle Absicherung. An den Standorten ermöglichen wir durch unseren engagierten 360°-Support ein unkompliziertes, eigenständiges Tagesgeschäft. Dabei sehen wir uns stets als Unternehmenslotse: Wir geben Impulse – die Entscheidungen trefft Ihr.
Freiheit braucht
Sicherheit.
Als strategische Beteiligungsgesellschaft begleiten wir Start-ups weit über die Gründungsphase hinaus. Eine Exit-Strategie kommt für uns nicht in Frage. Unternehmensgründern ebnen wir den Weg in die Selbstständigkeit und bieten finanzielle Absicherung. An den Standorten ermöglichen wir durch unseren engagierten 360°-Support ein unkompliziertes, eigenständiges Tagesgeschäft. Dabei sehen wir uns stets als Unternehmenslotse: Wir geben Impulse – die Entscheidungen trefft Ihr.
Freiheit
braucht Sicherheit.
Als strategische Beteiligungsgesellschaft begleiten wir Start-ups weit über die Gründungsphase hinaus. Eine Exit-Strategie kommt für uns nicht in Frage. Unternehmensgründern ebnen wir den Weg in die Selbstständigkeit und bieten finanzielle Absicherung. An den Standorten ermöglichen wir durch unseren engagierten 360°-Support ein unkompliziertes, eigenständiges Tagesgeschäft. Dabei sehen wir uns stets als Unternehmenslotse: Wir geben Impulse – die Entscheidungen trefft Ihr.
Das Ziel
ist die beste Besetzungsgüte.
Das Ziel ist die beste Besetzungsgüte.
Wir decken sämtliche Fachbereiche wie gewerblich-technisch, kaufmännisch, IT und Engineering ab. Im Bereich Medizin und Soziales sind wir der einzige inhabergeführte Großfilialist in Deutschland. Jede Partnergesellschaft ist Spezialistin in ihrer Region. Sie hilft aber auch gern bei Anfragen, die nicht in ihre Kernkompetenz fallen, weil sie im Netzwerk immer einen Partner findet, der sie unterstützt. Wissenstransfer, beste Kontakte und die gute Zusammenarbeit unter den Gesellschaften führen dazu, dass im Netzwerk keine Kundenwünsche offen bleiben.
Die Bewerber profitieren von den menschlichen Stärken inhabergeführter Dienstleister. Die Kunden nutzen die Vorteile eines Großfilialisten, ohne dabei auf Persönlichkeit, Wendigkeit und Regionalbezug eines eigenständig agierenden Mittelständlers verzichten zu müssen.
Jeder ist der Wichtigste.
Jeder ist der Wichtigste.
Woanders wird Chancengleichheit gefeiert, als hätte man das Ei des Kolumbus entdeckt. Bei uns ist sie seit langem schon Normalität. Wir sind offen für alles Neue und Spannende. Herkunft, Geschlecht, Kultur oder Biografie spielen keine Rolle. Wer zu uns kommt, kommt wegen seiner Haltung, seiner Persönlichkeit, seiner Ideen und darf sein und bleiben, wie er ist.
Frauen & Männer
Wir brauchen keine Frauenquote, weil Frauen bei uns eh schon in der Überzahl sind. Vielleicht sollten wir über eine Männerquote nachdenken.
Kind & Karriere
Wir sehen Mütter nicht als Teilzeitkräfte, sondern als multitalentierte Energiebündel. Und das auch in Führungspositionen.
Vorteile & Benefits
Wir profitieren täglich von Deinem Talent. Dafür bedanken wir uns mit vielen Benefits, für die sich das Aufstehen jeden Morgen lohnt.
Frauen & Männer
Wir brauchen keine Frauenquote, weil Frauen bei uns eh schon in der Überzahl sind. Vielleicht sollten wir über eine Männerquote nachdenken.
Kind & Karriere
Wir sehen Mütter nicht als Teilzeitkräfte, sondern als multitalentierte Energiebündel. Und das auch in Führungspositionen.
Jung & Alt
In unserem Netzwerk arbeiten die Generationen Hand in Hand. Jung lernt von Alt und Alt lernt von Jung. Dieser Mix bereichert jeden von uns.
Vorteile & Benefits
Wir profitieren täglich von Deinem Talent. Dafür bedanken wir uns mit vielen Benefits, für die sich das Aufstehen jeden Morgen lohnt.
Kommen & Bleiben
Die Zufriedenheit in unseren Reihen ist hoch. Die Menschen kommen, um zu bleiben. Wir haben eine der niedrigsten Fluktuationsraten der Branche.
Sozial & Fair
Wer sich gut kennt, kann besser zusammen arbeiten. Wir fördern das soziale Miteinander mit inspirierenden Coachings und Workshops.
Jung & Alt
In unserem Netzwerk arbeiten die Generationen Hand in Hand. Jung lernt von Alt und Alt lernt von Jung. Dieser Mix bereichert jeden von uns.
Kommen & Bleiben
Die Zufriedenheit in unseren Reihen ist hoch. Die Menschen kommen, um zu bleiben. Wir haben eine der niedrigsten Fluktuationsraten der Branche.
Sozial & Fair
Wer sich gut kennt, kann besser zusammen arbeiten. Wir fördern das soziale Miteinander mit inspirierenden Coachings und Workshops.
Werte
Gemeinsame Werte
und Prinzipien sind
unsere Orientierung.
Uns alle verbindet eine einzigartige Unternehmenskultur. Wenn wir entscheiden, haben wir immer unsere beiden Leitmotive im Blick: „Jeder ist der Wichtigste“ und „Wir machen besser möglich“. Sie bilden den Kompass für unser geschäftliches wie persönliches Handeln. Respekt, Wissenstransfer und Freiheit sind uns ebenso wichtig wie die Orientierung an einem ständigen Verbesserungsprozess. Diese Haltung sorgt in unseren Reihen für eine so hohe Zufriedenheit, dass wir die niedrigste Fluktuationsrate der Branche haben.
Respekt
Erst ein starkes Ich ermöglicht ein starkes Wir. Deshalb lassen wir Dich so, wie Du bist. Bei uns kannst Du Deine Werte leben. Das Bewusstsein für Deine eigenen Werte ermöglicht Dir, andere Werte anzuerkennen. Du erlebst Begegnungen voller Toleranz und Respekt.
Wissenstransfer
Bei uns bist Du immer zugleich Mentor und Mentee. Wir nennen das MENTOR.I. Diese hilfsbereite Haltung fördert den effizienten, offenen Wissenstransfer und stärkt zugleich den Selbstwert eines jeden von uns. Du genießt Kommunikation, die sich immer auf Augenhöhe bewegt.
Freiheit
Unseren Werten und Prinzipien bleiben wir treu – komme, was da wolle. Betrachte unsere beiden Leitmotive „Jeder ist der Wichtigste“ und „Wir machen besser möglich“ wie ein Treppengeländer: Sie sind richtungsgebend, aber dazwischen findest Du ganz viel Spielraum.
Geschäftsführung
Führung heißt
für uns Begleitung.
Bei uns kannst Du Dich auf eine hohe Eigenbestimmungsquote freuen. Diese gestehen wir jedem zu, der uns mit seinem Talent unterstützt. Deshalb sehen die Mitglieder unserer Geschäftsleitung ihre Aufgaben auch eher im Begleiten als im Anweisen. Sie führen unser Familienunternehmen mittlerweile in zweiter Generation.
Akademie
Mach mehr aus Deinen Stärken.
Durch regelmäßigen Austausch und ein eigenes Aus- und Fortbildungssystem fördern wir Deine individuellen Stärken und bieten Dir einmalige Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere netzwerkeigene Akademie legt den Fokus bewusst nicht nur auf wirtschaftliche Ziele, sondern vor allem auf Deine ganz persönliche Entwicklung.
Lebendiges
Netzwerk
Qualitätsführerschaft und gelebtes Netzwerk sind wechselseitige Bedingungen für eine stetige Weiterentwicklung. Unsere Akademie stellt zwei Ansätze besonders in den Mittelpunkt: Lernen voneinander sowie Lernen miteinander. Durch Referenten aus den eigenen Reihen erreichen wir hohe Authentizität. Wissen wird nicht nur gelehrt, sondern gezeigt und in der Praxis umgesetzt.
Lebendiges
Miteinander
An inspirierenden Orten fernab der täglichen Routine diskutieren wir in speziellen Seminaren Themen, die uns bewegen. Das fördert die Dynamik unserer Zusammenarbeit, stärkt den Selbstwert eines jeden und entwickelt seine persönlichen Fähigkeiten weiter. Gleichzeitig ist es Ausdruck unserer hohen Wertschätzung und unserer Freude über die gute Zusammenarbeit.
Philosophie
MENTOR.I bedeutet
Respekt und
Wissenstransfer.
In einem Bereich bist Du Experte, im anderen weißt Du wenig. Das geht jedem von uns so. Deshalb ist jeder, der bei uns arbeitet, Mentor und Mentee zugleich. Alle lernen voneinander. Das ist unsere Philosophie. Wir nennen sie MENTOR.I.
MENTOR.I hilft uns dabei, unsere Unternehmenskultur bewusst so zu gestalten, dass wir jederzeit menschliches Miteinander, sowie offenen Wissenstransfer, begleiten und fördern können. So schaffen wir eine Atmosphäre, in der alle auf Augenhöhe kommunizieren und der Selbstwert eines jeden gestärkt wird. Hier findest Du den Raum, ein Bewusstsein für Deine eigenen Talente zu entwickeln und unerschlossene Ressourcen zu entdecken.
Da wir Leitbilder ungern in Paragraphen fassen und an die Wand hängen, haben wir stattdessen zwei Anker für Dich. Mit ihrer hilfsbereiten Haltung, der bunten Vielfalt im Bauch, dem Netzwerk im Herzen und einem Kopf, der offen für alles Neue ist, verkörpert die MENTOR.I Figur unsere Philosophie und macht sie anfassbar. Die MENTOR.I Uhr soll Dich daran erinnern, diese Philosophie täglich zu leben und zum Nutzer Deiner eigenen Zeit zu werden. Unterwirf dich nicht dem Diktat einer zergliederten Zeit, sondern gehe schöpferisch mit ihr um. Das tun wir hier alle.
Social Management
Wer sich gut kennt,
kann vertrauensvoller
zusammen arbeiten.
Zum 360°-Support unseres Netzwerks gehört nicht nur die Unterstützung in allen unternehmerischen Belangen. Sämtliche Themen, die das soziale Miteinander fördern, stehen ebenfalls im Fokus. Zu Kommunikation, Konfliktmanagement, Selbst- und Teamführung, Unternehmenskultur und Gesundheitsfragen bieten wir Dir und Deinem Team Workshops, Impulsvorträge, Gesprächsrunden und individuelle Coachings an, die Euch inspirieren und gemeinsam weiterbringen werden. Selbstverständlich sind wir auch in Notsituationen immer für Euch da. Mit tiefem Verständnis für Eure Lage und tatkräftiger Unterstützung, wenn es darum geht, psychologischen, medizinischen oder juristischen Support für Euch zu finden.
Charity
Wir möchten der
Gesellschaft
etwas zurückgeben.
Gegenseitigkeit im sozialen Austausch stellt ein Grundprinzip menschlichen Handelns dar. Durch diese Gegenseitigkeit entstehen Beziehungen und Vertrauen zueinander. Deshalb ist sie fester Bestandteil unserer MENTOR.I Philosophie.
Um die damit verbundenen Werte in die Öffentlichkeit zu tragen, hat Netzwerkgründer Horst Thurau 2016 die gemeinnützige MENTOR.I Stiftung ins Leben gerufen. Als Impulsgeber und Multiplikator ist sie bestrebt, ökonomische und ethische Bedürfnisse miteinander in Einklang zu bringen. Die interdisziplinären Veranstaltungen der Stiftung drehen sich um spannende Themen wie Entwicklung, Selbstverwirklichung, Reflexion, Motivation und Wertschöpfung. Eingeladen sind Hochschulen, Unternehmerverbände, Weiterbildungsträger und die interessierte Öffentlichkeit. Die aktuellen Termine findest Du hier.
Da wir der Überzeugung sind, dass Erfolg Verantwortung bedeutet, und zur ideellen auch die finanzielle Förderung gehört, unterstützen wir Organisationen aus der Kinder-, Jugend- und Krebshilfe und spenden großzügig, wann immer Menschen durch Kriege oder Naturkatastrophen in Not geraten.
Alle hier sind
neugierig auf Dich.
Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung. Wir suchen Menschen aus dem HR-Bereich, die für ihre Aufgabe brennen: Personalreferenten, Personaldisponenten, Recruiter und Personalberater. Auch unsere anderen Bereiche wie Verwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, IT-Support, Marketing oder Software-Support freuen sich immer über Talente, die durch besonderes Engagement herausstechen. Lerne uns jetzt kennen und lass Dich begeistern! Das Netzwerk ist wie eine gute Party. Man will nur kurz vorbeischauen und bleibt dann ganz lange.
