Talente
kann mann
nicht genug
haben.

Talente
kann man
nicht genug
haben.

Talente
kann man
nie genug
haben.

Wenn alles passt,
bist Du im Flow.

Die Mission unseres Netzwerks ist es, Menschen und Unternehmen füreinander zu begeistern. Das können wir richtig gut. Erst recht, wenn es um uns selbst geht. Deshalb wirst Du bei uns auch nicht einfach „eine vakante Stelle“ vorfinden, sondern genau das Jobumfeld, das Du benötigst, um Dich verwirklichen zu können. Eines, dass Deine Wünsche berücksichtigt, auf Deine Stärken zugeschnitten ist und Deinem Potenzial keine Grenzen setzt.

Unser Netzwerk
ist für Dich da.

Wir wachsen jeden Tag mit- und aneinander. Durch unsere unterschiedlichen Perspektiven halten wir das Netzwerk lebendig. Dafür schaffen wir ein Umfeld, in dem Du Dich wohlfühlen und möglichst viele Deiner Stärken jeden Tag einbringen kannst.

Nähe

Wir sind da, wo Du bist. Ob an unserem Hauptsitz in Detmold oder in unseren inhabergeführten Niederlassungen an mehr als 120 Standorten deutschlandweit. Deine Region ist noch nicht im Netzwerk? Dann lass uns das gemeinsam ändern.

Aufmerksame Mentoren

Dein Mentor ist immer für Dich da. Wenn Du magst, coacht und begleitet er Dich. Zusammen schaut Ihr Deinen Karriereweg an und überlegt, welche Fortbildungsmöglichkeiten in Frage kommen.

Vielfältige Weiterbildung

Die Hierarchien sind flach, die Karrierewege offen. Wir haben eine eigene Akademie und Best Practice Camps, die Du für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen kannst.

Selbstverständlich

Wir stellen Dich unbefristet ein und sorgen dafür, dass an jedem Ersten im Monat besonders Freude aufkommt. Profitiere – je nach Absprache – von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Homeoffices.

Jobvielfalt

Du wirst Deinen Platz finden. Zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Recruiter, Disponent oder Consultant. Um nur ein paar von vielen Positionen zu nennen, die wir regelmäßig besetzen, da wir stetig wachsen.

Besondere Extras

Abhängig vom Standort findest Du zahlreiche Benefits wie zum Beispiel ein günstiges Jobrad, je nach Position einen Dienstwagen, einen Laptop für Zuhause, Mobilitätszuschüsse oder die Möglichkeit eines Sabbaticals. Frag einfach nach.

Nähe

Wir sind da, wo Du bist. Ob an unserem Hauptsitz in Detmold oder in unseren inhabergeführten Niederlassungen an mehr als 120 Standorten deutschlandweit. Deine Region ist noch nicht im Netzwerk? Dann lass uns das gemeinsam ändern.

Aufmerksame Mentoren

Dein Mentor ist immer für Dich da. Wenn Du magst, coacht und begleitet er Dich. Zusammen schaut Ihr Deinen Karriereweg an und überlegt, welche Fortbildungsmöglichkeiten in Frage kommen.

Vielfältige Weiterbildung

Die Hierarchien sind flach, die Karrierewege offen. Wir haben eine eigene Akademie und Best Practice Camps, die Du für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen kannst.

Selbstverständlich

Wir stellen Dich unbefristet ein und sorgen dafür, dass an jedem Ersten im Monat besonders Freude aufkommt. Profitiere – je nach Absprache – von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Homeoffices.

Jobvielfalt

Du wirst Deinen Platz finden. Zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Recruiter, Disponent oder Consultant. Um nur ein paar von vielen Positionen zu nennen, die wir regelmäßig besetzen, da wir stetig wachsen.

Besondere Extras

Abhängig vom Standort findest Du zahlreiche Benefits wie zum Beispiel ein günstiges Jobrad, je nach Position einen Dienstwagen, einen Laptop für Zuhause, Mobilitätszuschüsse oder die Möglichkeit eines Sabbaticals. Frag einfach nach.

Dein Talent hat den besten
Arbeitgeber
verdient.

In unserem Netzwerk mit über 50 Unternehmensmarken an rund 120 Standorten erwartet Dich eine agile Welt voller Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten. In dieser Vielfalt wirst Du sicher eine Stelle entdecken, die mit Deinen Wünschen übereinstimmt, Deine Stärken zur Geltung bringt und Dich rundherum zufrieden macht. Und falls es diese Stelle doch noch nicht gibt, schaffen wir sie für Dich.

Freiheit

Dein Kopf, Deine Ideen. Du triffst Entscheidungen, die uns alle weiterbringen.

Sicherheit

Wie ein Startup, nur sicherer. Du arbeitest in einem Familienunternehmen, das seit über 45 Jahren erfolgreich am Markt agiert.

Weiterentwicklung

Von Praktikant bis Geschäftsführer ist alles drin. Die Karrierewege sind offen, Dein Talent wird sichtbar.

Offenheit

Du weißt immer, woran Du bist. Transparenz und Austausch auf Augenhöhe stehen ganz oben.

Balance

Wir wissen, dass Du ein Privatleben hast. Das haben wir auch. Und wir lieben und achten es!

Eigenverantwortung

Der Gestaltungsspielraum ist enorm. Du kannst alle Deine Talente gezielt einbringen.

Zufriedenheit
kann man
nicht kaufen.

Das AÜG NETZWERK definiert eine eigene Anbietergruppe innerhalb der Personaldienstleistungsbranche: Wir sind als Holding bundesweit tätig und doch an jedem Standort inhabergeführt. Seit unserer Gründung 1977 sind wir inzwischen an über 120 Standorten präsent. Immer wieder kommen neue hinzu.

Uns alle verbindet eine einzigartige Unternehmenskultur. Wenn wir entscheiden, haben wir immer unsere beiden Leitmotive im Blick: „Jeder ist der Wichtigste“ und „Wir machen besser möglich“. Sie bilden den Kompass für unser geschäftliches wie persönliches Handeln. Respekt, Wissenstransfer und Freiheit sind uns ebenso wichtig wie die Orientierung an einem ständigen Verbesserungsprozess. Diese Haltung sorgt in unseren Reihen für eine so hohe Zufriedenheit, dass wir die niedrigste Fluktuationsrate der Branche haben.

Jeder schreibt
seine eigene
Geschichte.

Woanders wird Chancengleichheit gefeiert, als hätte man das Ei des Kolumbus entdeckt. Bei uns ist sie seit langem schon Normalität. Wir sind offen für alles Neue und Spannende. Herkunft, Geschlecht, Kultur oder Biografie spielen keine Rolle. Wer zu uns kommt, kommt wegen seiner Haltung, seiner Persönlichkeit, seiner Ideen und darf sein und bleiben, wie er ist.

Anja Neumann

Onboarding Managerin

Dennis Greenfield

Geschäftsführer

Horst Thurau

Gründer des AÜG NETZWERK

Anja Neumann

Onboarding Managerin

Lerne Anja kennen

Dennis Greenfield

Geschäftsführer

Lerne Dennis kennen

David Elster

Gründer des AÜG NETZWERK

Lerne David kennen

Sara Wolf

Teamleiterin

Lerne Sara kennen

Wir wollen Dich
nicht verpassen.

Kommt selten vor, ist aber möglich: Manchmal liegt die Stelle, die Du suchst, schon auf unserem Schreibtisch, steht aber noch nicht online. In diesem Fall solltest Du uns schnell Deine Initiativ-Bewerbung schicken. Es wäre doch schade, wenn wir uns verpassen. Wir suchen immer Recruiter, Personaldisponenten, Personalreferenten und Personalberater, die für ihre Aufgabe brennen oder sogar Lust auf eine eigene Niederlassung haben. Auch unsere anderen Bereiche wie Verwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, IT-Support, Marketing oder Software-Support freuen sich immer über engagierte Talente.

Wir wollen dich nicht verpassen

Das Netzwerk ist wie eine gute Party: Man will nur kurz vorbeischauen und bleibt dann ganz lange. Wir suchen Menschen aus dem HR-Bereich, die für ihre Aufgabe brennen: Personalreferenten, Personaldisponenten, Recruiter und Personalberater. Auch unsere anderen Bereiche wie Verwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, IT-Support, Marketing oder Software-Support freuen sich immer über Talente, die durch besonderes Engagement herausstechen. Lerne uns jetzt kennen! Wenn gerade keine Stelle für Dich ausgeschrieben ist, versuche es trotzdem! Wir kreieren den Job, der zu Dir passt.

Wir wollen Dich nicht verpassen.

Sven_740x820

Kommt selten vor, ist aber möglich: Manchmal liegt die Stelle, die Du suchst, schon auf unserem Schreibtisch, steht aber noch nicht online. In diesem Fall solltest Du uns schnell Deine Initiativ-Bewerbung schicken. Es wäre doch schade, wenn wir uns verpassen. Wir suchen immer Recruiter, Personaldisponenten, Personalreferenten und Personalberater, die für ihre Aufgabe brennen oder Lust auf eine eigene Niederlassung haben. Auch unsere anderen Bereiche wie Verwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, IT-Support, Marketing oder Software-Support freuen sich immer über engagierte Talente.