Mit Biss zum Erfolg:
Wie JOBWOLF
den Markt erobert
Mit Biss zum Erfolg:
Wie JOBWOLF
den Markt erobert
Mit Biss zum Erfolg:
Wie JOBWOLF
den Markt erobert
Kathrin Bedkowski von JOBWOLF zieht Bilanz nach dem ersten Jahr.
Ein starkes Team, eine klare Vision und der Mut, neue Wege zu gehen – das sind die Zutaten für den Erfolg von JOBWOLF.
Am 1. Januar 2024 gründete Kathrin Bedkowski gemeinsam mit dem AÜG NETZWERK als starkem Sparringspartner das Unternehmen und startete direkt mit vier Niederlassungen in der Personaldienstleistungsbranche. Von Anfang an war klar: Dieser Weg wird im Team gegangen – mit klarer Kommunikation, gemeinsamen Visionen und einer stabilen Unterstützung im Rücken.
Nun, ein Jahr später, zieht sie gemeinsam mit Dennis Greenfield vom AÜG NETZWERK Bilanz: JOBWOLF wächst trotz herausfordernder Marktbedingungen weiter und erschließt mit kreativen Lösungen neue Branchen und Chancen. Die Gründerin hebt hervor, wie entscheidend die enge Zusammenarbeit mit dem AÜG NETZWERK für die Entwicklung und Stabilität des Unternehmens war.
Im Interview spricht Kathrin Bedkowski darüber, wie klare Kommunikation, Teamgeist und Spaß an der Arbeit das Fundament für diesen Erfolg bilden. Gleichzeitig betont sie, dass der Erfolg von JOBWOLF ohne die Unterstützung und das Know-how des AÜG NETZWERKs in der Gründungsphase und im ersten Jahr nicht möglich gewesen wäre. Ein inspirierender Rückblick auf ein erstes Jahr voller Herausforderungen, Meilensteine und gelebter Visionen – ein Start-up, das seinen Traum lebt und dabei nicht nur neue Branchen, sondern auch neue Horizonte erschließt
Vertrieb, Mut und klare Kommunikation: Das Erfolgsrezept von JOBWOLF.
Dennis: Kathrin, JOBWOLF wächst trotz einer angespannten Lage in der Personaldienstleistungsbranche – der vierte Standort wurde gerade eröffnet. Wie schafft Ihr es, so durchzustarten?
Kathrin: Das ist eine spannende Frage, danke Dir! Die top drei Gründe sind Vertrieb, Vertrieb und Vertrieb. Weitermachen und nicht aufhalten lassen von Problemen oder Nebensächlichkeiten. Nur Lösungen – darauf sind alle getrimmt.
Ich glaube, unser Erfolg liegt vor allem daran, dass wir uns auf die richtigen Dinge fokussieren. Wir graben auf dem Markt nach Kunden, die Chemieindustrie steckt in einer Krise, nun bedienen wir eben z. B. die Abfallwirtschaft. Letztlich ist jede Krise gut für uns, da sich immer neue Möglichkeiten und Chancen ergeben. Bei uns eine klare Kommunikation und auch mit dem Kunden über alles zu sprechen.
Dennis: Das hört sich nach einer sehr bewussten Ausrichtung an. Wie setzt Ihr das im Alltag um?
Kathrin: Absolut! Wir haben von Anfang an darauf geachtet, dass bei uns jeder auf Augenhöhe miteinander arbeitet. Wir sind ein Team, keine Hierarchien, die sich in unnötigen Machtspielchen verlieren. Wir geben uns ehrliches Feedback, feiern gemeinsam unsere Erfolge und schaffen eine lockere, positive Arbeitsatmosphäre. Dabei darf der Spaß natürlich nicht zu kurz kommen – ob beim gemeinsamen Mittagessen oder bei kleinen Teamevents, die den Alltag einfach ein bisschen auflockern. Natürlich klappt auch bei uns nicht alles sofort, dann heißt es: maximal 30 Sekunden traurig sein und weiter geht es! Wir brauchen auch teilweise 100 Aktionen, um 3 besetzbare Anfragen zu bekommen, aber genau auf die konzentrieren wir uns.Weiter
Teamgeist und Leidenschaft als Basis für Erfolg.
Dennis: Du hast gerade den Teamgeist angesprochen. Wie wichtig ist der für euch?
Kathrin: Der ist für uns alles! Ohne Teamgeist geht in einer Branche wie unserer gar nichts. Gerade, wenn der Markt so angespannt ist, brauchst du ein Umfeld, auf das du dich verlassen kannst. Ich weiß das aus eigener Erfahrung, wir gehen alle gerne zur Arbeit und freuen uns auf die Kollegen im Rudel. Es sind Freundschaften und ein absolutes Teamgefühl.
Du schaffst nur Großes, wenn alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen. Bei JOBWOLF haben wir genau das. Wir vertrauen uns, lachen miteinander und stehen auch in stressigen Zeiten füreinander ein. Mit dem AÜG NETZWERK an unserer Seite haben wir für jede erdenkliche Frage die passende Antwort und jeder kann das machen, was ihm am meisten Spaß macht und seinen Fähigkeiten entspricht.
Dennis: Was bringst Du persönlich in das Projekt ein?
Kathrin: Ich würde sagen, meine Vertriebsleidenschaft! Ich liebe es, auf Kunden zuzugehen, sie zu begeistern und Lösungen zu finden, die wirklich passen.
Einfach machen und mehrmals am Tag um die Welt rennen – das ist unser Antrieb.
Es geht darum, mutig zu sein, kreativ zu denken und gemeinsam neue Wege zu gehen. Ich glaube, dass eine Führungskraft vorleben sollte, was sie von ihrer Mannschaft erwartet. Einfach auch selber durch den Dreck laufen, um die Themen zu verstehen in der Auftragslage oder dem Bewerbermarkt.
Dennis: Wie läuft die Zusammenarbeit mit dem AÜG NETZWERK?
Kathrin: Hervorragend! Das AÜG NETZWERK schafft die Basis für unsere klare Vision, die alle motiviert, und gleichzeitig werden wir wertschätzendend und fachlich kompetent unterstützt, was gerade in schwierigen Zeiten Gold wert ist. Wir alle im Team haben uns gegenseitig unglaublich bereichert. Es gab nie diesen Moment, in dem wir gezweifelt haben. Stattdessen haben wir immer gesagt: „Okay, was können wir noch machen?“. Diese Einstellung hat uns so weit gebracht.
Mit Spaß und Ehrgeiz
in die Zukunft.
Dennis: Was macht Dir an JOBWOLF besonders viel Freude?
Kathrin: Ganz klar: die Menschen! Unser Team, unsere Mitarbeiter im Kundenbetrieb, unsere Kunden und natürlich auch die Herausforderung, die uns täglich antreibt. Es ist einfach großartig zu sehen, wie wir zusammen etwas bewegen. JOBWOLF zeigt mir, dass Arbeit und Spaß perfekt zusammenpassen, wenn man die richtigen Menschen um sich hat.
Es fühlt sich einfach nicht nach Arbeit an.
Dennis: Danke Dir, Kathrin, für das Gespräch! Ich wünsche Euch weiterhin ganz viel Erfolg mit JOBWOLF!
Kathrin: Danke Dir! Das wünsche ich Dir auch – und komm uns bald mal besuchen! Gerne im nächsten Standort in Essen, meiner Heimatstadt.
