Mit Rückenwind
in die Selbstständigkeit:
Sebastian Augustin
über den Aufbau von
AVEON
Mit Rückenwind in die Selbstständigkeit:
Sebastian Augustin
über den Aufbau von AVEON
Ein eigenes Personaldienstleistungsunternehmen aufzubauen, bringt viele Chancen mit sich – aber auch jede Menge Entscheidungen. Wie gelingt der Start in einem anspruchsvollen Marktumfeld? Wie entsteht eine starke neue Marke? Und welche Rolle spielt ein Partner, der diesen Weg von Anfang an begleitet?
Sebastian Augustin hat diesen Schritt mit AVEON gewagt. Nach mehr als 15 Jahren in der Personaldienstleistung bringt er viel Erfahrung mit und ist regional bestens vernetzt. Gemeinsam mit dem AÜG NETZWERK hat er den Weg in die unternehmerische Selbstständigkeit eingeschlagen und führt seit Juni 2026 mit AVEON sein eigenes Unternehmen an vier Standorten.
Im Interview gibt Sebastian Einblicke in den Aufbau von AVEON und seine Haltung als Unternehmer, spricht über die Zusammenarbeit mit dem AÜG NETZWERK und zeigt, welche Ziele er mit seinem Unternehmen verfolgt.
Neustart mit
viel Erfahrung.
Du kennst die Personaldienstleistung seit vielen Jahren. Was hat Dich dazu bewegt, mit AVEON den Schritt in die Selbstständigkeit zu gehen und gemeinsam mit dem AÜG NETZWERK Deine eigene GmbH zu gründen?
Mit AVEON wollte ich ein Unternehmen schaffen, das die Werte widerspiegelt, für die ich persönlich stehe. Dazu gehören Chancengleichheit, Menschlichkeit und vor allem eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Bei uns soll jeder willkommen sein – unabhängig von Herkunft, Nationalität oder Sprache.
Gleichzeitig geht es mir um den Gedanken, Menschen bei Neuanfängen zu begleiten. Das Leben läuft nicht immer linear. Pläne ändern sich und manchmal muss man sich neu orientieren. Genau in solchen Situationen möchten wir ein verlässlicher Ansprechpartner sein, Potenziale fördern und Menschen langfristig begleiten.
Mir war wichtig, diese Werte konsequent in einem eigenen Unternehmen leben zu können. Gemeinsam mit dem AÜG NETZWERK war dieser Schritt möglich. Hier haben wir einen starken Partner mit großer Expertise an unserer Seite.
AVEON ist in einer wirtschaftlich anspruchsvollen Phase gestartet. Was fordert Dich in dieser frühen Unternehmensphase aktuell am meisten und wie gehst Du damit um?
Die größte Herausforderung ist sicherlich das sehr agile Marktumfeld. Große Bedenken hatte ich trotzdem zu keinem Zeitpunkt. Ich kann auf mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung zurückblicken und bin gerade in Ostwestfalen sehr gut vernetzt. Hinzu kommt ein Team, das im Durchschnitt ebenfalls mehr als zehn Jahre Branchenerfahrung mitbringt.
Was uns besonders hilft, ist unser Zusammenhalt. Wir sind im ständigen Austausch und Entscheidungen entstehen nicht im Alleingang. Natürlich muss ich als Geschäftsführer am Ende Verantwortung übernehmen – aber der Weg zur Entscheidung ist für mich genauso wichtig. Wir setzen uns gemeinsam an einen Tisch, hören unterschiedliche Meinungen und entscheiden, welche nächsten Schritte für AVEON sinnvoll sind. Gerade in einem Markt, der sich schnell verändert, ist diese Art der Zusammenarbeit ein großer Vorteil.
Vier Standorte,
eine klare Identität.
AVEON ist direkt mit vier Standorten gestartet. Welche Chancen und Herausforderungen bringt diese besondere Ausgangslage für den Aufbau des Unternehmens mit sich?
Vier Standorte geben uns vor allem eines: unmittelbare regionale Nähe. Wir sind für unsere Kunden und Bewerber direkt vor Ort ansprechbar. Gleichzeitig teilen alle Standorte dieselben Werte und dieselbe DNA.
Damit das funktioniert, braucht es Klarheit. Jeder muss wissen, welche nächsten Schritte anstehen, wie unsere Prozesse aussehen und welche Verantwortung er oder sie übernimmt. Ich vergleiche das gerne mit zentralen Fragen aus dem Fußball: Was ist mein Spielfeld? Wie kann und darf ich mich darin bewegen? Jeder muss seine Position kennen – und gleichzeitig wissen, auf welchen anderen Positionen er seine Stärken ebenfalls einbringen kann.
Stärkenorientiertes Arbeiten spielt deshalb bei uns eine große Rolle. Wenn jeder das einbringen kann, was er besonders gut kann, entsteht über mehrere Standorte hinweg ein starkes gemeinsames Unternehmen.
Du bist auch auf Social Media sehr präsent. Welche Rolle spielt Sichtbarkeit für Dich beim Aufbau von AVEON als neue Marke?
Sichtbarkeit schafft Vertrauen. Gerade in unserer Branche höre ich oft, dass Unternehmen Social Media lieber meiden, weil sie Angst vor negativen Reaktionen oder einem Shitstorm haben. Diese Sorge haben wir bei AVEON nicht, weil wir wissen, dass wir jeden Tag professionell arbeiten und mit unseren Bewerbern sowie Kunden offen und transparent umgehen.
Für mich ist Social Media deshalb ein wichtiger Teil der Zukunft. Wir müssen dort präsent sein, wo sich die Menschen bewegen. Gleichzeitig können wir darüber sehr direkt zeigen, wofür AVEON steht: für Menschlichkeit, echte Neuanfänge und verlässliche Partnerschaften.
Wir möchten bewusst nicht auftreten wie jeder andere Dienstleister. Dazu gehört für mich, nahbar zu sein, unseren eigenen Spirit zu zeigen und uns auch einmal selbst auf die Schippe nehmen zu können. Diese Offenheit funktioniert aber nur, wenn die tägliche Arbeit stimmt. Wer transparent kommuniziert und einen erstklassigen Job macht, muss aus meiner Sicht auch keine Angst vor Sichtbarkeit haben.
Gemeinsam gründen – partnerschaftlich wachsen.
Was macht die Zusammenarbeit mit dem AÜG NETZWERK für Dich in dieser frühen Phase besonders wertvoll?
Für mich ist das AÜG NETZWERK ein unheimlich starker Rückenwind. Wer mit einem Segelboot Geschwindigkeit aufnehmen möchte, braucht Wind – und genau diesen Effekt hat die Partnerschaft für uns.
Besonders wertvoll ist für mich die gebündelte Expertise eines Netzwerks, das bereits seit 1977 am Markt ist. Gleichzeitig profitieren wir im Tagesgeschäft von kurzen Wegen und schnellen Reaktionszeiten. Wenn ich eine Lösung brauche, bekomme ich zeitnah eine fundierte Rückmeldung. Gerade in unserer Branche sind Schnelligkeit und Qualität entscheidend.
Dadurch kann ich mich mit meinem Team auf das konzentrieren, was für AVEON im Mittelpunkt steht: unsere Kunden und Bewerber. Das AÜG NETZWERK schafft dafür ein stabiles Fundament und ist für mich ein echter Partner im täglichen Geschäft.
Was zeichnet AVEON für Dich aus und welche Vision hast Du für die weitere Entwicklung des Unternehmens?
AVEON steht für erstklassige Beratung auf Top-Niveau. Das klingt zunächst vielleicht wie ein klassischer Verkaufssatz – für uns zählt aber, dass sich dieser Anspruch auch wirklich und messbar einlösen lässt. Wenn ein Bewerber heute zu uns kommt, kann er im besten Fall noch am selben Tag mit einem Arbeitsvertrag wieder nach Hause gehen. Genau dadurch wird aus einer bloßen Floskel ein konkretes Leistungsversprechen, an dem wir uns messen lassen.
Dafür braucht es fundierte Marktexpertise. Unser Anspruch ist es, den Bedarf unserer Kunden frühzeitig zu erkennen und passende Kandidaten möglichst schon im Blick zu haben, bevor eine konkrete Anfrage entsteht. Gleichzeitig steht bei allem der Mensch im Mittelpunkt. Wir hören genau zu, nehmen uns Zeit für die jeweilige Situation und suchen nach Lösungen, die wirklich passen. Und wenn wir keine Lösung haben, sagen wir das genauso offen.
Ein weiterer Punkt, der AVEON auszeichnet, ist unsere starke regionale Verbundenheit. Für uns bedeutet das nicht nur, vor Ort gut vernetzt zu sein, sondern auch Verantwortung in der Region zu übernehmen. Deshalb engagieren wir uns unter anderem im Jugend- und Breitensport und möchten junge Menschen nicht nur sportlich fördern, sondern ihnen auch Perspektiven für den Einstieg ins Berufsleben eröffnen.
Dass wir mit diesem Ansatz auf dem richtigen Weg sind, zeigt auch unsere bisherige Entwicklung: AVEON ist erst seit rund drei Monaten am Markt und wächst schon jetzt mit bemerkenswerter Dynamik – so stark, dass wir im November bereits unseren fünften Standort eröffnen.
Für die Zukunft ist unser Ziel klar: nachhaltig wachsen, unsere regionale Präsenz ausbauen und AVEON als verlässlichen, menschlichen und modernen Partner in der Personaldienstleistung weiter etablieren. Wir stehen noch ganz am Anfang – und da kommt noch einiges.
Vielen Dank für das interessante Gespräch und die offenen Einblicke. Für die Entwicklung von AVEON wünschen wir Dir und Deinem Team viel Erfolg – und freuen uns auf die weitere partnerschaftliche Zusammenarbeit im AÜG NETZWERK.
Vielen Dank. Wir haben mit AVEON noch große Pläne und freuen uns auf alles, was noch vor uns liegt – gemeinsam mit dem AÜG NETZWERK als starkem Partner an unserer Seite.