Nachhaltigkeit im AÜG NETZWERK:
EcoVadis-Siegel
Nachhaltigkeit ist längst mehr als ein Trend. Sie ist ein fester Bestandteil, der uns im Arbeitsalltag begleitet und stetig weiterentwickelt wird. Umso mehr freuen wir uns über die Silber-Auszeichnung bei der EcoVadis-Nachhaltigkeitsbewertung. Sie zeigt: Das AÜG NETZWERK ist auf einem guten Weg – und der Einsatz lohnt sich.
EcoVadis ist eine international anerkannte Bewertungsplattform, die Unternehmen danach beurteilt, wie verantwortungsvoll und nachhaltig sie wirtschaften. Bewertet werden die Bereiche Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung. Die Bewertung basiert dabei nicht auf einer festen Punktzahl, sondern darauf, wie das Unternehmen im Vergleich zu anderen Unternehmen abschneidet.
Mit der Silbermedaille zählen wir zu den besten 15 % der bewerteten Unternehmen. Das ist ein Ergebnis, auf das wir ganz besonders stolz sind.
Mitgliedschaft beim UN Global Compact
Ein wichtiger Rahmen für unser Nachhaltigkeitsverständnis ist unsere Mitgliedschaft im UN Global Compact. Dabei handelt es sich um eine weltweite Initiative, der sich Unternehmen freiwillig anschließen, um verantwortungsvolles Wirtschaften zu fördern. Grundlage sind zehn Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.
Für uns ist die Mitgliedschaft mehr als ein formaler Schritt oder ein zusätzliches Siegel.
„Es ist mehr als ein Badge – es ist ein Commitment.“
Mit dem Beitritt gehören wir zur größten globalen Nachhaltigkeitsinitiative für Unternehmen und bekennen uns klar dazu, diese Prinzipien aktiv zu leben und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Während der UN Global Compact die Richtung und Haltung vorgibt, zeigt die EcoVadis-Bewertung, wie gut diese Prinzipien im Unternehmensalltag tatsächlich umgesetzt werden. Beides zusammen hilft uns, Nachhaltigkeit strukturiert anzugehen und transparent nach außen darzustellen.
Die Silbermedaille ist ein echtes Gemeinschaftsergebnis.
Möglich gemacht wurde die Silbermedaille durch unsere interne Nachhaltigkeitsgruppe, bestehend aus:
- Lina Kühne (Projekt- und Prozessmanagement),
- Fiona Thiele (Marketing),
- Timm Unruhe (IT),
- Björn Bergner (Compliance),
- Andrea Stiegmann (Valuta Factoring).
Unterstützt wurde die Nachhaltigkeitsgruppe von der Geschäftsführung des AÜG NETZWERKs, den Kollegen vor Ort und der externen Nachhaltigkeitsagentur „Five Glaciers“. Sie begleitete uns bei der strukturierten Aufbereitung, der Definition von KPIs und der Eintragung in das EcoVadis-System.
Dass wir „Silber“ erreichen konnten, haben wir auch den vielen bestehenden Strukturen zu verdanken. Vieles war bereits gelebte Praxis, musste jedoch strukturiert verschriftlicht und dokumentiert werden.
„80 Prozent waren schon da – wir mussten es nur sichtbar machen.“
Doch was heißt das konkret?
In einem ersten Schritt haben wir eine umfassende Bestandsaufnahme gemacht und uns gefragt:
Was tun wir bereits? Welche Prozesse gibt es schon? Wo handeln wir vielleicht längst nachhaltig, ohne es formal festgehalten zu haben?
Ein großer Teil der Arbeit bestand darin, bestehende Strukturen im AÜG NETZWERK zu dokumentieren und in verbindliche Richtlinien zu überführen sowie klare Verantwortlichkeiten zu schaffen. Darüber hinaus haben wir neue Richtlinien entwickelt, unter anderem für den Einkauf oder für Transaktionen.
Im Ergebnis zeigte sich, dass wir in den Bereichen Umwelt sowie Arbeits- und Menschenrechte besonders stark sind. Als nicht produzierendes Unternehmen war die Bewertung im Bereich nachhaltige Beschaffung eher gering, dennoch über dem Mittelwert.
„Wir haben viel aufgebaut – neben dem Tagesgeschäft. Darauf können wir wirklich stolz sein.“
Der Weg zur Bewertung war intensiv und teilweise auch herausfordernd. Prozesse mussten aufbereitet, Dokumente erstellt und Anforderungen strukturiert eingeordnet werden. Gerade in Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen war das nicht immer leicht.
Umso größer war die Freude, als das Ergebnis feststand – denn unser Ziel war es ursprünglich, Bronze zu erreichen.
Die EcoVadis-Silbermedaille ist für das AÜG NETZWERK daher nicht nur eine schöne Auszeichnung, sondern vor allem eine Bestätigung für das Engagement vieler Beteiligter und die gute Zusammenarbeit im Unternehmen. „Es hat sich gelohnt und es motiviert, weiterzumachen.“
Wie geht’s weiter?
Das war nur der Anfang. Nachhaltigkeit ist für uns kein Projekt mit Abschlussdatum, sondern ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess.
Für die kommenden Monate stehen unter anderem folgende Schritte an:
- Durchführung einer Wesentlichkeitsanalyse: Welche Themen sind für uns wirklich relevant und wo können wir was umsetzen?
- Gap-Analyse: Was haben wir schon und was fehlt uns noch?
- Weiterentwicklung unserer Richtlinien, insbesondere im Bereich nachhaltige Beschaffung.
„Erst analysieren, dann priorisieren und im Anschluss strukturiert umsetzen.“
Wir haben einen wichtigen Grundstein gelegt und wertvolle Einblicke in unsere eigene Nachhaltigkeitsarbeit gewonnen. Unser Wissen wollen wir daher auch mit unseren Partnergesellschaften teilen und sie beim Prozess begleiten.
Denn für einige unserer Partner ist eine EcoVadis-Bewertung inzwischen ein wichtiges Entscheidungskriterium bei der Zusammenarbeit mit ihren Kunden.
Unser Ziel ist es, Silber zu halten und unsere Strukturen weiter zu stärken. Ob irgendwann Gold folgt, steht nicht im Vordergrund. Wichtiger ist für uns eine sinnvolle, authentische Weiterentwicklung mit echtem Mehrwert.
* Aussagen der Nachhaltigkeitsgruppe vertreten durch Lina Kühne und Fiona Thiele