Willkommen
im
AÜG Netzwerk
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AÜG NETZWERK
In regelmäßigen Abständen veranstalten wir eine Einsteigerwoche voller Vielfalt, Lernen und Gemeinschaft. Fünf Tage lang tauchen neue Mitarbeiter in die Welt des NETZWERKs ein, lernen Kollegen kennen und erwerben ein breites Spektrum an Kenntnissen in verschiedenen Themenbereichen. Diese intensive Einführung ermöglicht nicht nur einen umfassenden Überblick über das Unternehmen, sondern fördert auch den Teamgeist und die Integration der neuen Mitglieder.
Wir starten
zusammen durch.
Wir starten
zusammen durch.
Beim Kennenlernen am ersten Tag zeigt sich schnell, wie bunt gemischt die Gruppe ist. Neue Kollegen der Tochtergesellschaften kommen von nah und fern angereist. Und auch interne Mitarbeiter, die kürzlich beim NETZWERK begonnen haben, sind bei den Einsteigertagen dabei. Die Woche beginnt mit einer Einführung in die Basics der Branche und einem tiefen Einblick in die Welt des AÜG NETZWERKs. Dabei bringt unser Geschäftsführer Dennis Greenfield interaktiv das Konzept sowie die Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens näher und erklärt, was sich hinter der Mentor.I Philosophie verbirgt.
In den ersten zwei Tagen stellen sich nach und nach alle Abteilungen einzeln vor und erläutern ihre Funktion.
Das Recruiting beleuchtet seine Aufgaben im Hinblick auf die Entwicklung von effektiven Stellenanzeigen und Werbestrategien bis zur Anbindung von Plattformen wie Indeed mit den Bewerbermanagementsystemen.
Die Valuta, unsere hauseigene Factoringgesellschaft, bringt den neuen Kollegen Themen wie Finanzbuchhaltung und Kreditversicherung näher, während die Abteilung für Datenschutz in ihrem Block ein tiefes Verständnis für Datenschutzthemen entwickelt. Die Teilnehmer erfahren etwas über die DSGVO, die Verantwortung im Umgang mit personenbezogenen Daten und werden über die Nutzung von KI aufgeklärt. Die Compliance-Abteilung gibt einen Überblick über Arbeits-, Tarif- sowie Urheberrecht und klärt über die Arbeitnehmerüberlassungserlaubnisse auf. Ebenso wichtig, besonders für die Teilnehmenden der Tochtergesellschaften, ist das Grundlagenwissen über die Sicherheit am Arbeitsplatz.
Für einen reibungslosen Start erhalten die Teilnehmer des Weiteren einen Überblick über das Intranet des NETZWERKs und werden mit dem Backoffice vertraut gemacht. Dies sind die Menschen, mit denen man zuerst in Kontakt tritt, wenn man das Gebäude betritt oder telefonisch durchruft. Im Verlauf der Woche setzen sich die Teilnehmer vertiefend mit den Basics bezüglich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung auseinander. Hier stehen die Direktansprache über Social Media und der Umgang mit verschiedenen Softwarelösungen im Fokus. Auch wenn dies sehr intensive Schulungsblöcke sind, erleben die Teilnehmer die Einsteigerwoche mit einem hohen Wohlfühlfaktor, denn man wird direkt offen in das AÜG NETZWERK Team aufgenommen.
Tiefe Einblicke hinter die Kulissen.
Für einen reibungslosen Start erhalten die Teilnehmer des Weiteren einen Überblick über das Intranet des NETZWERKs und werden mit dem Backoffice vertraut gemacht. Dies sind die Menschen, mit denen man zuerst in Kontakt tritt, wenn man das Gebäude betritt oder telefonisch durchruft.
Im Verlauf der Woche setzen sich die Teilnehmer vertiefend mit den Basics bezüglich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung auseinander. Hier stehen die Direktansprache über Social Media und der Umgang mit verschiedenen Softwarelösungen im Fokus. Auch wenn dies sehr intensive Schulungsblöcke sind, erleben die Teilnehmer die Einsteigerwoche mit einem hohen Wohlfühlfaktor, denn man wird direkt offen in das AÜG NETZWERK Team aufgenommen.
Die Valuta, unsere hauseigene Factoringgesellschaft, bringt den neuen Kollegen Themen wie Finanzbuchhaltung und Kreditversicherung näher, während die Abteilung für Datenschutz in ihrem Block ein tiefes Verständnis für Datenschutzthemen entwickelt. Die Teilnehmer erfahren etwas über die DSGVO, die Verantwortung im Umgang mit personenbezogenen Daten und werden über die Nutzung von KI aufgeklärt. Die Compliance-Abteilung gibt einen Überblick über Arbeits-, Tarif- sowie Urheberrecht und klärt über die Arbeitnehmerüberlassungserlaubnisse auf. Ebenso wichtig, besonders für die Teilnehmenden der Tochtergesellschaften, ist das Grundlagenwissen über die Sicherheit am Arbeitsplatz.
Vielfältige Impulse
für den Arbeitsalltag
Vielfältige Impulse
für den Arbeitsalltag
Ein besonderes Highlight, das den Grundgedanken „Jeder ist der Wichtigste“ verdeutlicht, ist der Beitrag von Dr. Dieter Nahberger und Horst Thurau. Das eingespielte Team verdeutlicht, wie wichtig die Gesundheit des Körpers und der Seele ist. Daher zeigen sie verschiedene Angebote auf, mit denen das AÜG NETZWERK die Mitarbeiter nachhaltig unterstützt. Abgerundet wird dies durch das Social Management und die Mentor.I Stiftung, die soziale Unterstützung sowohl im Arbeits- als auch Privatbereich bietet oder die Möglichkeit eröffnet, Softskills zu schulen.
Neben den lehrreichen Vorträgen lockern interaktive Workshops die Bildungswoche auf. Der Bereich Marketing und Social Media geht auf die Bedeutung interkultureller Kommunikation ein und zeigt, wie man anhand von Personas besser seine Zielgruppe verstehen kann. Ein Kommunikationsseminar stellt spielerisch verschiedene Kommunikationsmodelle dar und verdeutlicht damit, welche Herausforderungen uns bei der täglichen Kommunikation bevorstehen können.
Während der gesamten Woche wird selbstverständlich für das leibliche Wohl gesorgt. Bei Fragen stehen jederzeit die Kollegen aus dem Eventteam zur Verfügung, die ein Talent dafür haben, die Wünsche zwischen den Zeilen zu lesen.
Nach den Schulungen erwartet die Mitarbeiter ein buntes Abendprogramm mit der gesamten Gruppe. Dies bietet die Möglichkeit, den Tag Revue passieren zu lassen, die anderen Kollegen näher kennenzulernen und unvergessliche Events zu erleben, die nicht nur die kulinarischen Fähigkeiten, sondern auch eine positive Fehlerkultur fördern. Die Einsteigerwoche bietet jedem neuen Mitarbeiter eine inspirierende Reise in die Welt des AÜG NETZWERKs und der Dienstleistungsbranche.
Die Teilnehmer verlassen die Veranstaltung mit einem erweiterten Wissensschatz, mit einem starken Gemeinschaftsgefühl und der Motivation, gemeinsam erfolgreich in die Zukunft zu starten.
Das Feedback der bisherigen Teilnehmer ist kurz und knapp:
„Tolle Woche – Freu Dich drauf!“.
Ein besonderes Highlight, das den Grundgedanken „Jeder ist der Wichtigste“ verdeutlicht, ist der Beitrag von Dr. Dieter Nahberger und Horst Thurau. Das eingespielte Team verdeutlicht, wie wichtig die Gesundheit des Körpers und der Seele ist. Daher zeigen sie verschiedene Angebote auf, mit denen das AÜG NETZWERK die Mitarbeiter nachhaltig unterstützt. Abgerundet wird dies durch das Social Management und die Mentor.I Stiftung. Sie bieten soziale Unterstützung sowohl im Arbeits- als auch Privatbereich und eröffnen die Möglichkeit Softskills zu schulen.
Neben den lehrreichen Vorträgen lockern interaktive Workshops die Bildungswoche auf. Der Bereich Marketing und Social Media geht auf die Bedeutung interkultureller Kommunikation ein und zeigt, wie man anhand von Personas besser seine Zielgruppe verstehen kann. Ein Kommunikationsseminar stellt spielerisch verschiedene Kommunikationsmodelle dar und verdeutlicht damit, welche Herausforderungen uns bei der täglichen Kommunikation bevorstehen können.
Während der gesamten Woche wird selbstverständlich für das leibliche Wohl gesorgt. Bei Fragen stehen jederzeit die Kollegen aus dem Eventteam zur Verfügung, die ein Talent dafür haben, die Wünsche zwischen den Zeilen zu lesen.
Nach den Schulungen erwartet die Mitarbeiter ein buntes Abendprogramm mit der gesamten Gruppe. Dies bietet die Möglichkeit, den Tag Revue passieren zu lassen, die anderen Kollegen näher kennenzulernen und unvergessliche Events zu erleben, die nicht nur die kulinarischen Fähigkeiten, sondern auch eine positive Fehlerkultur fördern. Die Einsteigerwoche bietet jedem neuen Mitarbeiter eine inspirierende Reise in die Welt des AÜG NETZWERKs und der Dienstleistungsbranche.
Die Teilnehmer verlassen die Veranstaltung mit einem erweiterten Wissensschatz, mit einem starken Gemeinschaftsgefühl und der Motivation, gemeinsam erfolgreich in die Zukunft zu starten.
Das Feedback der bisherigen Teilnehmer ist kurz und knapp:
„Tolle Woche – Freu Dich drauf!“.
